准教授 修士(工学)
専門分野 | 組織論、システム論 |
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主な研究テーマ | 質的研究による組織の分析 エージェント・ベース・アプローチによる組織現象のシミュレーション |
担当科目 | 経営管理、意思決定理論、システムズ・アプローチ、コンピューター演習Ⅰ・Ⅱ、 マネジメント工学実習Ⅱ |
最終学歴 | 日本大学大学院 生産工学研究科博士前期課程管理工学専攻 修了(1990) |
所属学会 | 経営情報学会、日本経営工学会、実践経営学会、プロジェクトマネジメント学会 |
研究紹介 | 変化する組織や社会システムのメカニズムの解明 経済の変化、市場の変化、技術の変化などの環境変化に適応し、成長・生存を続けていける組織の諸特性を明らかにすることを目指しています。一例としては、このような組織における情報システムの活用の仕方、人々のコミュニケーションの取り方、組織階層の特徴などを明らかにすることです。また、組織内における問題解決を支援する、システム論をベースにしたマネジメント方法論にも興味を持っています。 当研究室の主な研究テーマは以下です。 ・組織の環境適応行動のモデル化 ・エージェント・ベース・アプローチによる社会システムのシミュレーション ・戦略的思考を支援するシステム方法論 |
在学生へ一言 | アイデアや新たな気付きは、ちょとした意見交換から生まれることが結構あるようです。常に自分の考えをもって、先生に挑むようにして下さい。きっと何かが生まれるでしょう。 |