堀尾志保 | 日本大学生産工学部マネジメント工学科

助教　博士（経営学）

専門分野	経営学、人的資源管理、組織行動、リーダーシップ
研究概要	人的資源管理、組織行動分野の研究を主に行っています。特に、企業組織における人々の学習、人材育成に関心を持ち、人々がイキイキと働き活躍できる組織づくり、チームづくりにつながる研究知見を見出したいと考えています。心的特性の測定に関する研究、高業績人材に関する研究、管理職人材の仕事経験と能力獲得との関係に関する研究などをこれまで行ってきました。最近では、集団レベルで生じるシェアド・リーダーシップ（shared leadership）の発生メカニズムについての研究を行っています。
在学生へ一言	研究知見や理論は、知識として学ぶだけでなく、皆さんの学生生活、就職活動、社会人になった後の活動にも役立てられることがたくさんあります。自らの能力開発、そして、皆さんが所属する組織におけるより良い場づくりのために、学んだ研究知見や理論をぜひ実践に活かしましょう。